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深圳市欢乐生肖_账号_丽盈娱乐平台_科技有限公司创立于2007年,针对多重制度压力下企业绿色创新响应动因不明的研究缺口,基于270家制造企业样本,得到以下实证发现:(1)相比单一动因,趋利和伦理混合动因更易促发企业绿色创新行为;\"环境伦理→环境伦理和战略柔性的交互\"路径对绿色创新促进作用递增;(2)在响应不同制度压力时企业混合动因的侧重点存异。上述路径的优越性在高规范压力下会提高,在高规制压力下则不然。企业基于侧重战略柔性的趋利动因响应规范压力;基于侧重环境伦理的伦理动因响应规制压力。通过建立制度理论、高阶理论和动态能力观的对话,可增进对企业异质合法性策略动因的理解。

选择2013-2015年深市中小板的581家上市公司作为研究样本,研究技术创新对企业绩效影响,并研究企业成长性、员工受教育程度对技术创新与企业绩效关系的调节效应。研究表明:技术创新、企业成长性、员工受教育程度对企业绩效都存在正向影响,且技术创新对企业绩效的影响存在着滞后效应,即滞后二期的影响大于滞后一期的影响;企业成长性正向调节技术创新与企业绩效的关系,员工受教育程度对技术创新与企业绩效不存在调节作用。中小企业应加强与研发机构和高校等的合作,提高人员技术创新的效率,注重企业自身的成长性;扩大中小企业融资渠道,增加企业技术创新投入,政府可以通过设立中小企业创新研发基金,减免创新产出的税费等措施,提高中小企业的绩效。。

本文使用国内10个省市800余家民营企业的调查数据,考察了企业规模、市场力量、行业特征和地区差异等因素对企业创新行为的影响。本文的主要结论是:(1)企业规模与民营企业研发支出强度之间呈现较明显的倒U型函数关系,小型企业更倾向于选择自主创新方式;(2)民营企业拥有一定的市场力量有助于企业创新强度的提高和自主创新比例的增加;(3)企业所采用的主要竞争手段影响企业的创新方式;(4)行业特征影响企业的创新方式;(5)民营企业的创新活动存在着明显的地区差异。文章从理清看似散乱的结构,体会深沉含蓄的情感,欣赏多彩的语言风格三个方面探讨散文教学的设计,力图展现散文的美和艺术表现力,从而陶冶学生的性情,涵养学生的心灵。

 
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